Как пишет газета «Коммерсантъ», ИИ предполагается применять для решения типовых задач в пяти направлениях: при управлении данными — для создания структуры данных и анализа, подтверждения достоверности информации; в обработке документов — для подготовки проектов ответов на типовые обращения, анализа поступивших на рассмотрение проектов правовых актов. Кроме того, ИИ-сервисы могут стать помощниками кадровиков — при первичном анализе резюме и данных кандидатов и при генерации тестовых заданий для подбора и развития сотрудников. Также такие решения возможно применять для управления рисками (выявлять противоречия в документах финансового и нефинансового характера) и в работе с контентом.
К чувствительным темам ИИ не допустят: в рамках эксперимента запрещено использование больших генеративных моделей ИИ для прогнозирования социально-экономических процессов, а также передача и обработка сведений, составляющих гостайну.
Целью эксперимента с ИИ является сокращение временных затрат госслужащих на выполнение типовых задач, что актуально в условиях сохраняющегося дефицита кадров.
Ранее эксперты Высшей школы госуправления РАНХиГС оценили органы власти (52 ведомства) по уровню индекса зрелости ИИ. Наиболее готовыми к его внедрению в 2024 году признаны ФНС и Роструд. Исследование показало, что более половины ведомств пока не нашла смысла в ИИ.
«Телеспутник» также писал о том, как ИИ внедряется в Санкт-Петербурге.
