Конкурсные мероприятия «Цифрового прорыва» (реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование», — прим. ред.) будут проходить в формате хакатонов (форумов, во время которых ИТ-специалисты создают цифровые решения, — прим. ред.) с кейсовым подходом с апреля по ноябрь, финал запланирован на декабрь. Кейсовые задания делятся на два направления: техническое и управленческое. В управленческой части участникам предстоит подготовить концепцию решения проблемы, план мероприятий, программу и методику, техническое задание или нормативно-правовой акт, об этом рассказал генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров на пресс-конференции по случаю запуска конкурса.
В отличие от предыдущих конкурсов, хакатоны будут привязаны не к федеральным округам, а к отраслям и секторам экономики. «Мы создаем “Школу кейсодержателей” — это образовательные программы. Будем интегрировать экспертов-партнеров в работу хакатона, независимая команда разработчиков будет валидировать каждый кейс, также мы окажем организационную поддержку внедрению разработок», — сообщил директор Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), руководитель проекта «Цифровой прорыв 2021» Сергей Плуготаренко. РАЭК является оператором конкурса.
Всего запланировано восемь тематических полуфиналов, на которых участники будут разрабатывать решения для таких сфер как медицина, образование, транспорт, социальная поддержка, сельское хозяйство. Также уделят внимание охране окружающей среды, креативным индустриям, ТЭК и промышленности, «умным» городам, финансам и страхованию. Участники могут предлагать решения на основе квантовых технологий, больших данных, «Индустрии 4.0» и интернета вещей, биометрии, робототехники, AV/VR и др.
Новинки конкурсного года
В рамках «Цифрового прорыва 2021» будут запущены два акселератора, главной задачей которых являются первые продажи и быстрая проверка гипотез участников. Регистрация на первый акселератор продлится до 26 марта, в нем смогут поучаствовать победители прошлого сезона конкурса. Он будет проходить на базе «Южного ИТ-парка» на протяжении четырех месяцев. На середину марта было подано более 130 заявок на участие. Второй — экспресс-акселератор — стартует в июле 2021 года. Он предназначен для тех конкурсантов, которые покажут хорошие результаты на полуфиналах этого сезона.
Кроме того, будут запущены региональные ИТ-хабы, которые представляют собой коворкинг-зоны и будут работать на время проведения хакатонов. Организовываться такие площадки будут по принципу франшизы, за счет принимающей стороны. «ИТ-хабы позволят сформировать и объединить локальное сообщество, «прокачать» специалистов через образовательные и карьерные возможности, стать технологической площадкой и улучшить имидж региона, компании, вуза, а также повысить узнаваемость региона в повестке по цифровой трансформации и зрелости», — рассказала куратор проектной команды «Цифрового прорыва» Татьяна Голубовская.
Еще одно нововведение — «ИТ-профсоюз» сообщества профессионалов отрасли. «В 2020 году ”Цифровой прорыв” стал сообществом, а в этом году нужно переходить к целому движению. Важно вовлекать в проект как можно больше людей, чтобы не только дать возможность воспользоваться всеми образовательными фишками проекта, но и сформировать самое мощное российское ИТ-сообщество», — подчеркнул Сергей Плуготаренко.
«Рабочая группа конкурса готовит много форматов работы с участниками: это выступления и мастер-классы от отраслевых экспертов и тренеров корпоративной академии “Росатома” по цифровым, продуктовым компетенциям и мягким навыкам, карьерные гостиные и так называемые “прожарки” резюме (интерактивный формат, в ходе которого разбираются конкретные резюме, дается обратная связь от HR-специалистов, — прим. ред.)», — сообщил генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» (партнер конкурса) Юлия Ужакина.
Что станет итогом «Цифрового прорыва»
Количество регионов в конкурсе растет из года в год. К примеру, в 2019 году, в первый год проведения конкурса, участвовали 77 субъектов, а в следующем — уже 85. По информации РАЭК, «Цифровой прорыв» позволит «прокачать» ИТ-специалистов в регионах, формировать кадровый резерв, способствовать сокращению оттока кадров из страны. Как сказал директор по работе с вузами Mail.ru Group Сергей Марданов, компания надеется найти целые команды перспективных специалистов для взаимодействия.
Также «Цифровой прорыв» инициирует новые цифровые проекты, в том числе для социальных задач, повышает цифровой профиль региона. К примеру, в топ-5 решений конкурса 2020 года вошли интеллектуальная система (ИС) автоматического сбора данных для построения IQ-индекса городов России, ИС для прогнозирования и предотвращения возникновения сердечно-сосудистых заболеваний. «Конкурс поспособствует развитию актуальных навыков у молодых разработчиков и в целом популяризации процессов цифровой трансформации экономики», — прокомментировал заместитель генерального директора ПАО «Россети» (партнер конкурса) Константин Михайлик.
