В Минцифры признают, что в курсе ситуации, но подчеркивают, что это не носит массового характера. Однако цифры, озвученные экспертами, говорят об обратном.
Директор консорциума «Базис» Арсений Брыкин в прошлом году за рубеж на работу устроились несколько тысяч российских ИТ-сотрудников. Причем, компании не ограничиваются прямым наймом фрилансеров. Часть найма происходит через договоры оказания услуг, когда коллективы российских инженеров фактически работают над задачами зарубежных вендоров, не меняя своей юрисдикции, пишет «Коммерсантъ».
Также эксперты оценивают рост найма в 2024 году в 3-5 тысяч человек, по сравнению с 1,5-2 тысячами годом ранее. Лидеры по хантингу российских специалистов: европейские компании SAP, Delivery Hero, Zalando, а также американские гиганты Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена), Amazon, OpenAI, которые нанимают специалистов напрямую или через филиалы в Армении, Грузии, Сербии.
Растущий интерес к российским кадрам проявляют и компании из Китая, говорят эксперты. Так зафиксировано четырехкратное увеличение запросов на поиск ИТ-специалистов в РФ. Однако, по его оценке, удалось трудоустроить лишь около 200 человек.
Что толкает иностранные компании на активный переманивание российских ИТ-специалистов? Привлекательность зарплаты в валюте и восстановление ИТ-рынка в Азии и англоязычных странах. У многих российских компаний нет ресурсов соревноваться в зарплатах с зарубежными игроками.
Также эксперты говорят о том, что в условиях глобального дефицита ИТ-кадров российские специалисты остаются привлекательными — у них сильная математическая база, высокая способность решать сложные задачи с ограниченными ресурсами, и они по-прежнему дешевле западных коллег, особенно в долларовом эквиваленте.
Ранее мы писали о том, что число ИТ-специалистов в 2024 году увеличилось на 13 % по сравнению с прошлым годом и достигло около 1 млн человек. Об этом заявил генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко со ссылкой на данные НИУ ВШЭ на форуме по управлению интернетом RIGF 2025.