Генеральный директор АНО «ВТ» Светлана Легостаева отметила, что результаты опроса отражают «осторожный оптимизм отрасли». В условиях нехватки кадров компании применяют широкий спектр внутренних кадровых практик, включая стажировки для студентов и гибкий график работы, пишут «Ведомости».
Компании подтверждают эту позитивную тенденцию. Например, в группе «Элемент» численность инженеров в 2024 году выросла на 9%, их доля достигает 42% от общего числа сотрудников, который составляет 9500 человек. Специалисты нужны для реализации приоритетных проектов, таких как производство оборудования для микроэлектроники и разработка компонентов для серверных систем.
В компании «Рикор» штат увеличился на 15% и достиг 1200 человек. Вице-президент Борис Иванов объяснил это ростом производства, добавив, что около 65% сотрудников занимаются непосредственно производством компьютерной и серверной техники.
У «Гравитона», еще одного производителя компьютерной техники, штат составил около 1000 человек, а в сфере R&D количество сотрудников увеличилось втрое – до более чем 150 человек, что демонстрирует активное развитие компании.
Компания «Аквариус» сообщила, что в 2024 году 16,3% их сотрудников занимали позиции в области радиоэлектроники. А «РДВ технолоджи» увеличила штат вдвое, до 200 человек, с акцентом на инженеров-разработчиков. В декабре 2024 года их производственные мощности достигли рекорда, увеличив выпуск продукции в 3,6 раза по сравнению с среднемесячными показателями.
В 2024 году средняя заработная плата сотрудников производства увеличилась на 20%, а для работников отделов разработки – на 27% по сравнению с предыдущим годом. Это объясняется усилением ключевых направлений бизнеса и привлечением высококвалифицированных специалистов, отметил представитель компании «Аквариус».
Согласно опросу консорциума АНО «ВТ», отечественные производители электроники и компьютерной техники планируют в 2025 году в среднем расширить штат на 8%. При этом 30% опрошенных компаний рассчитывают на увеличение численности кадрового состава на 20% и более.
Ранее мы писали о том, что Минцифры предлагает обязать организации с выручкой от 1 млрд рублей и численностью сотрудников не менее 100 человек для продления аккредитации направлять с 2025 года не менее 5 % средств, сэкономленных на налоговых льготах, на работу с вузами. По оценкам ведомства, затраты крупных ИТ-компаний на поддержку профильного образования до 2030 года могут составить 85,2 млрд рублей.
