«У нас в отрасли работает больше 300 тысяч человек, около 100 тысяч — инженеры. Примерно две трети инженеров связаны с разработкой: схемотехники, конструкторы, топологи печатных плат, разработчики встроенного программного обеспечения», — сказал Иван Покровский. При этом он отметил, что в ряде направлений рынок труда очень маленький, к примеру в полупроводниковом производстве инженеров-технологов работает порядка 200 человек.
После роста производства в 2022–2023 годах, который спровоцировали санкции, в отрасли наступил спад, а вместе с ним и снижение востребованности в кадрах. По словам Ивана Покровского, на протяжении последних двух лет сокращаются объёмы производства и «производители компонентов, которые два года набирали персонал, сейчас думают, как оптимизировать численность производственного персонала».
Он объяснил причины дефицита. «На всех денег не хватает, но есть компании с большим ресурсом влияния. Одни финансирование получают, у других — деньги срезают и, соответственно, они теряют кадры и у них возникает дефицит. Те, кто деньги получил, этих людей набирают. Происходит переток кадров», — пояснил эксперт.
По его мнению, решить проблему кадров в отрасли может единая госпрограмма по переходу на доверенные программно-аппаратные комплексы на основе российских микропроцессоров, в которой также будет предусмотрено постепенное вытеснение американских процессоров с ряда рынков за определённый срок. «Такая амбициозная задача была поставлена в 2021 году, потом от неё отказались. Под эту задачу, конечно нужно настраивать систему подготовки кадров, нужно учить людей, возникает мотивация в долгую работать, потому что она рассчитана не на два года, это не какой-то импульс, это работа на 15–20 лет», — добавил Покровский.
Ранее «Телеспутник» писал, что правительство РФ утвердит перечень университетов для подготовки инженерных кадров при участии предприятий реального сектора экономики. Минобрнауки, Минпромторг совместно с Минфином должны «проработать вопрос о создании научно-производственных объединений как формы взаимодействия инженерных университетов и предприятий реального сектора экономики» и выработать параметры финансовой модели. Ранее на уровне министерств звучали инициативы о создании совместных с предприятиями структур по подготовке кадров для микроэлектроники и ИТ-отрасли.
