img

Фото: 123RF

img13 октября 2026 в 11:46

Netflix планирует массовые сокращения

Стриминговый сервис Netflix планирует сокращение штата, которое может затронуть около 5 % сотрудников компании. О таком решении стало известно на фоне давления инвесторов на компанию, усиления конкуренции и замедления темпов роста показателей вовлеченности аудитории.

Фото: 123RF

Стриминговый сервис Netflix планирует сокращение штата, которое может затронуть около 5 % сотрудников компании. О таком решении стало известно на фоне давления инвесторов на компанию, усиления конкуренции и замедления темпов роста показателей вовлеченности аудитории.

Увольнения в Netflix могут коснуться примерно 800 человек, причем основные сокращения затронут творческие подразделения, включая команды, работающие над созданием художественных фильмов, пишет The LA Times. По данным издания, это станет крупнейшим сокращением персонала с 2022 года – тогда были уволены в общей сложности более 450 человек и десятки подрядчиков и работников с частичной занятостью.

Отмечается, что стриминговый гигант сталкивается с жесткой конкуренцией. По данным Nielsen, в июле доля Netflix в общем объеме времени просмотра стриминга на телевизорах в США составила 7,8 %, тогда как у YouTube этот показатель достиг 14,2 %. На фоне этих данных стоимость акций Netflix снизилась на 21 % с начала года, а по сравнению с прошлым годом падение составило 43 %.

Инвесторы обеспокоены динамикой развития стримингового сервиса, так как время просмотра контента в первой половине 2026 года увеличилось лишь на 2 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, несмотря на рост расходов на производство.

В самом Netflix от официальных комментариев по поводу грядущих сокращений отказались. По последним оценкам, в компании работает свыше 17 тыс. человек по всему миру.  

Ранее «Телеспутник» рассказывал, что акции Netflix  подешевели на 9,2%. Причиной негативной динамики стал очередной прогноз компании, показатели которого оказались ниже ожиданий аналитиков. Это событие усилило опасения инвесторов относительно способности корпорации поддерживать прежние темпы роста бизнеса.


Читайте также

Похожие материалы

«Предлагаем альтернативный подход»: участники телеком-рынка выдвинули свои предложения по реформе связи

15.10.2026

Дмитрий Гавриленко («Триколор Здоровье»): о цифровом мониторинге здоровья

14.10.2026

Цифровая трансформация в России: как ИИ и ERP‑системы меняют бизнес‑процессы и повышают операционную устойчивость

14.10.2026

Дмитрий Марков: тотальный технологический суверенитет в ИИ нужен не везде

13.10.2026

От видео на 30 секунд до ИИ-полнометражки в прокате: кино будущего уже здесь

16.10.2026

Популярные статьи

Подписка на рассылку

Подпишитесь на рассылку, чтобы одним из первых быть в курсе новых событий

Выбор редакции