Динамика зарплат в ИТ-отрасли опустилась ниже уровня инфляции

Как сообщает РБК со ссылкой на исследование «Хабр Карьеры», основанному на опросе более 45 тыс. специалистов, медианная зарплата в сфере информационных технологий за указанный период составила 191 тыс. рублей. Годом ранее этот показатель демонстрировал рост на 20%. Платформа HeadHunter зафиксировала аналогичный тренд: предлагаемые зарплаты в вакансиях выросли лишь на 3%, достигнув 98,8 тыс. рублей. При этом годовая инфляция в России на 13 июля 2026 года составляла 5,62%.

Наиболее заметный разрыв в доходах наблюдается между столицей и регионами. В Москве медианная зарплата достигла 235 тыс. рублей, увеличившись на 2%, в Санкт-Петербурге показатель остался на уровне 200 тыс. рублей, а в других регионах составил 160 тыс. рублей при росте на 1%. Среди профессиональных направлений в «Хабр Карьере» отметили рост выплат в техподдержке, маркетинге и продажах, тогда как зарплаты разработчиков практически не изменились. В отдельных сегментах зафиксировано падение: доходы ERP-программистов снизились на 22%, разработчиков баз данных — на 13%, а специалистов в геймдеве — на 8%. При этом индивидуальные предприниматели в ИТ-сфере смогли увеличить доход на 32%, до 216 тыс. рублей.

Аналитики HeadHunter указывают на рост предложений для технических писателей, руководителей групп разработки, специалистов по информационной безопасности и сетевых инженеров. В то же время зарплатные предложения для дата-сайентистов и DevOps-инженеров сократились на 16% и 12% соответственно, хотя эти позиции остаются одними из самых высокооплачиваемых на рынке.

Эксперты связывают стагнацию с макроэкономическими факторами, включая высокую ставку рефинансирования ЦБ и возросшую налоговую нагрузку. По данным ассоциации «Руссофт», в 2025 году совокупная чистая прибыль ИТ-компаний сократилась на 34%. Президент «Руссофта» Валентин Макаров отметил, что работодатели вынуждены оптимизировать расходы, а внедрение искусственного интеллекта снижает потребность в разработчиках начального уровня. Директор АПКИТ Николай Комлев добавил, что импульс импортозамещения исчерпан, а ИТ-бюджеты заказчиков начали сокращаться еще с середины 2025 года.

Ситуация на рынке труда характеризуется ростом численности занятых в ИТ до 1,7 млн человек к началу 2026 года, однако крупные компании, такие как VK, «Сбер», МТС, Positive Technologies, «МойОфис» и Softline, проводят оптимизацию штата. Согласно опросу HeadHunter, более половины уволенных в конце 2025 года специалистов попали под сокращение, а не ушли по собственному желанию. В настоящее время наиболее востребованными остаются специалисты по работе с данными, созданию ИИ-моделей и кибербезопасности. Падение доходов в сегменте ERP-решений эксперты объясняют завершением масштабного перехода с зарубежного ПО, в частности SAP, на российские аналоги.

Ранее «Телеспутник» писал, что российский ИТ-рынок и телекоммуникаций меняет вектор развития. Аналитики Национального рейтингового агентства (НРА) прогнозируют рост секторов на фоне кадрового голода и нехватки мощностей ЦОД. К 2030 году объем ИТ-рынка может достигнуть 6,6 трлн рублей, а телекоммуникационный сегмент — 2,76 трлн рублей.