Глава Минцифры вместе с губернатором области Глебом Никитиным посетил строительную площадку первой очереди проекта, где возводится 18 корпусов гостиниц на 1350 студентов. По информации, первые три корпуса находятся на заключительной стадии строительства, уже завершены монолитные работы, подходит к завершению кровля, продолжаются фасадные и внутренние работы. Поставщики оборудования и мебели уже подписали соответствующие контракты. Строительство корпусов с четвертого по восемнадцатый продолжится согласно графику на конец 2024 года.
Сейчас на площадке работают более 1100 человек и задействовано приблизительно 20 единиц техники.
«Первая очередь активно продвигается. Планируется, что студенты смогут заселяться в первые три корпуса уже в следующем учебном году. Образовательная программма с участием партнерских университетов стартует задолго до окончания строительства IT-кампуса, это совместный проект между университетами. Строительство самого IT-кампуса продолжит свое развитие в ближайшие годы. Важно привлечь индустриальных партнеров, крупные IT-корпорации. Мы нуждаемся в учителях-практиках», - подчеркнул Глеб Никитин.
Также идут работы по второй очереди строительства. Завершен монтаж ограждения, установлены видеокамеры, завершены работы по обустройству площадки и строительному городку. Произведены работы по дорожной сети и освещению, стартовало вбивание свай в свайное поле. В настоящее время готовятся к началу подготовительные работы по третьей и четвертой очередям. Планируется начать подготовку к строительству пятой очереди в первом квартале 2024 года.
Предполагается, что реализация проекта межвузовского IT-кампуса будет разделена на пять этапов. Общая площадь всех объектов составит 226,3 тыс. кв. м. По завершении работ в регионе обеспечат места для проживания около 5,6 тыс. учащихся по цифровым профессиям. Образовательные площади вместе будут способны принять 8 тыс. студентов IT-специальностей.
Ранее «Телеспутник» писал о том, что ИТ-компании в России все чаще обращают внимание на местных специалистов при наборе персонала, отказываясь от международных кандидатов. Эксперты утверждают, что такой подход позволяет компаниям избежать различных законодательных и налоговых сложностей. Оказывается, что зарплатные ожидания иностранных специалистов зачастую выше, чем предлагают московские работодатели, тогда как местные кадры готовы работать за меньшее вознаграждение.
