«По итогам января петербуржцы-соискатели разместили или обновили на HeadHunter более 60 000 резюме, что на 38 % больше, чем в декабре 2022 года», — сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова. Кроме того, добавила она, за последний месяц работодатели в ИТ-сфере разместили почти 10 000 вакансий, что на 6 % больше, чем в декабре 2022-го. Эксперты HeadHunter отмечают рост востребованности ИТ-кадров. Спрос вырос с 4,8 до 6,3 человек на одну вакансию за месяц. Все пока находится в пределах нормы, но подобный рост числа соискателей в ИТ-сфере не слишком характерен, для сравнения: в январе 2022 года на одну вакансию в Петербурге претендовали порядка 1,8 человек.
Специалисты компании SuperJob сообщили, что в Северной столице за месяц стало на 29 % больше вакансий в сфере ИТ, интернета, связи и телекоммуникаций, резюме — на 32 %. По словам экспертов, это регулярная практика для февраля: рынок труда оживляется после длинных январских каникул.
В HeadHunter сообщили, что средняя зарплата в ИТ-сфере Петербурга на данный момент составляет порядка 71 000 рублей, что на 2 % больше, чем в декабре 2022 года.
Аналитики SuperJob, чье исследование есть в распоряжении «Телеспутника», отметили, что динамика заработной платы в ИТ-компаниях Санкт-Петербурга такова: если январе 2022 года программистам Java (язык программирования, — прим. ред.) предлагали от 200 000 рублей до 420 000 рублей, то в январе 2023-го — от 250 000 рублей до 450 000 рублей; программистам PHP (скриптовый язык общего назначения, — прим. ред.) в 2022 году предлагали от 160 000 рублей до 350 000 рублей, в 2023-м — от 210 000 рублей до 380 000 рублей; разработчикам Android в 2022 году предлагали от 190 000 рублей до 350 000 рублей, в 2023-м — от 230 000 рублей до 400 000 рублей; инженерам DevOps (автоматизация техпроцессов разработки софта, — прим. ред.) в 2022 году предлагали от 180 000 рублей до 350 000 рублей, в 2023-м — от 230 000 рублей до 380 000 рублей; специалистам по тестированию в 2022 году предлагали от 100 000 рублей до 220 000 рублей, в 2023-м — от 220 000 рублей до 250 000 рублей.
По данным HeadHunter, наибольшие зарплаты (от 250 000 рублей и выше, — прим. ред.) в январе текущего года в Петербурге предлагали программистам и разработчикам, аналитикам и data scientist (специалистам в области больших данных, — прим. ред.). Зарплаты от 60 000 рублей чаще всего предлагают тестировщикам и системным администраторам.
В топ ИТ-вакансий в Санкт-Петербурге, по данным SuperJob, вошли: архитектор (разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, — прим. ред.), teamlead (руководитель команды разработчиков, — прим. ред.) с зарплатным предложением в 400 000 рублей; senior (старший разработчик, — прим.ред.), team lead Java dev (руководитель команды разработчиков Java, — прим. ред.) — от 200 000 рублей, программист — от 200 000 рублей, DevOps — от 150 000 до 250 000 рублей.
При этом на рынке труда усугубляется дефицит кадров, а компании продолжают поднимать зарплаты. Согласно сведениям HeadHunter, 41 % компаний поднимут зарплаты сотрудникам в 2023 году. 46 % компаний оставят их без изменений. И только 3 % уменьшат доходы работников. Еще 10 % работодателей пока не определились.
Ранее «Телеспутник» сообщал, что в январе 2023 года предлагаемая в России средняя зарплата ИТ-разработчиков существенно сократилась. Однако это не отразилось на уровне фактических доходов специалистов этого сегмента.
