Начиная с 24 февраля часть компаний, в том числе из ИТ-отрасли, вошла в режим ожидания и приостановила наем новых сотрудников. За это время компании-работодатели из СЗФО разместили ИТ-вакансий на 10% меньше, чем в начале января 2022 года. Соискатели, напротив, активизировались. Сервис поиска работы hh.ru зафиксировал увеличение количества активных резюме на 8,5%, такие данные приводит руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. Среди возможных причин такого поведения кадровые аналитики называют сокращения, которые начались или только могут произойти, беспокойство сотрудников о работе и связанное с этим обновление резюме на сайте или поиск подработки.
Наиболее востребованными ИТ-профессиями у компаний СЗФО в марте стали: инженер, программист (разработчик), специалист по системам управления предприятием (ERP), веб-инженер и веб-мастер.
Ранее мы писали о том, что в России в два раза возросло количество ИТ-вакансий в госсекторе
