Всего в России вакансий за месяц стало больше на 13 % и количество резюме увеличилось на 4 %. Наибольшее число вакансий по итогам февраля SuperJob фиксирует в следующих сегментах сферы «ИТ, интернет, связь, телекоммуникации»: разработка и программирование, инжиниринг, управление проектами, внедрение и сопровождение ПО, системное администрирование.
В Москве за год вакансий стало меньше на четверть (-25 %), а количество резюме увеличилось почти вдвое (+47 %). За месяц же эти показатели в столице составляют +15 % и +4 % соответственно.
По данным Исследовательского центра SuperJob, годовой темп прироста средних зарплатных предложений работодателей в сфере информационных технологий в Москве составил 11,8 %. Для сравнения, в феврале 2022 этот показатель составлял 21,1 %. Прошлый год оказался рекордным для ИТ по темпу прироста средних зарплатных предложений, отмечают в SuperJob.
При этом снизились зарплатные предложения для junior-специалистов. ИТ-сфера сегодня имеет высокий порог вхождения, в приоритете — практический опыт. Зарплаты middle- и senior-разработчиков продолжают расти.
Максимальные зарплаты в Москве в 2023 году сервис поиска работы фиксирует у программистов PHP, Python и C++, как и годом ранее она составляет 500 тыс. руб. Чуть меньше зарплатные максимумы у программистов JavaScript — 430 тыс. руб., без изменений с прошлого года. Максимальные зарплаты у специалистов по тестированию/QA оказались 300 тыс. руб., на таком же уровне как и в 2022 году.
В отличие от максимальных зарплат, медианные за год выросли. Например, сейчас у программистов PHP средняя зарплата составляет 265 000 руб. (+15 000 руб. за год), у программистов Python — 260 000 руб. (+10 000 руб.). Программист C++ сейчас в среднем получает также 260 000 руб. (+20 000 руб.), а тестировщики — 160 000 руб. (+10 000 руб.).
SuperJob наблюдает в ИТ-сфере тренд на отказ от требования о наличии высшего образования: большинство работодателей не публикует требования к образованию в вакансиях для разработчиков. Например, среди вакансий для программистов требование о наличии высшего образования содержат лишь 25–30 %. Пожалуй, только госкорпорации и крупные компании с госучастием не спешат отказываться от этого требования.
Однако, чтобы построить карьеру в ИТ и вырасти до должности системного архитектора, руководителя ИТ-отдела, директора ИТ-департамента высшее образование по-прежнему — обязательное требование.
Среди соискателей в ИТ пока по-прежнему преобладают специалисты с высшим образованием. Мало того, есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности», «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в ИТ в 2022 году — у выпускников МФТИ, МГУ им. М.В.Ломоносова и МГТУ им. Н.Э.Баумана.
Ранее «Телеспутник» писал, о том, кого нейросеть может оставить без работы.
