По сравнению с августом, верхняя планка зарплат, предлагаемых работодателями, снизилась на 11 % по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года и составила в среднем 160 тыс. руб. Как сообщает РБК, этот показатель снизился впервые в этом году. При этом нижняя планка в прошлом месяце увеличилась на 24 %, до 150 тыс. руб., а средний размер зарплаты, которую уже получают специалисты, вырос на 8 %, до 130 тыс. руб.
Эксперты считают, что в марте работодатели повышали предлагаемые зарплаты из-за опасений роста дефицита ИТ-кадров и в попытке удержать специалистов. В апреле количество вакансий снизилось, а число резюме ИТ-специалистов, наоборот, росло, и вот в августе число вакансий в ИТ снизилось на 25 % по сравнению с январем, с 114,6 тыс., тогда как число резюме в этом направлении выросло на 55 %, до 327 тыс. Это произошло из-за того, что сотрудники ушедших зарубежных компаний весной и в начале лета нашли работу в российских компаниях, и таким образом к середине лета кадровый дефицит был компенсирован. Также влияло возвращение уехавших ранее за рубеж сотрудников, появление на рынке младших специалистов после обучения на онлайн-курсах и другие факторы.
Ранее «Телеспутник» сообщал, что самой высокооплачиваемой вакансией сентября в ИТ в стране стало предложение для Product manager в ИТ-компанию-резидент технопарка «Сколково», которому предлагают от 300 тыс. руб. Требуется аналогичный опыт работы от 3-х лет. От работодателя — гибкий график, ДМС сотрудникам и членам семьи по корпоративным условиям и дополнительные дни к отпуску.
_6874d9530100d.jpg)
