Новый законопроект, прежде всего, направлен на установление норм дистанционной работы и регулировку отношений временной удаленной занятости между работодателем и сотрудником, передает ТАСС.
В частности, российские парламентарии предлагают отменить требование подписывать трудовой договор с использованием электронной цифровой подписи с предоставлением возможности заключать договор на бумаге.
Также из закона могут убрать требование об указании рабочего места как одного из обязательных условий договора. Это изменение связано с тем, что в условиях «удаленки» сотрудник может организовать рабочее место везде, где есть доступ в интернет.
Кроме того, законопроектом предлагается закрепить право работника «быть офлайн», то есть не находиться на связи с работодателем круглосуточно, не отвечать на рабочие письма и звонки в определенное время.
Еще один пункт документа устанавливает возможность компенсации расходов работников, вынужденных использовать личное оборудование и программно-технические средства.
Законопроект внесен председателем Госдумы Вячеславом Володиным, спикером Совета федерации Валентиной Матвиенко и группой депутатов.
Ранее TMT Conference, «Телеспутник» и TelecomDaily провели онлайн-конференцию «Digital Remote Office: цифровые платформы и сервисы для дистанционной работы», в ходе которой эксперты ИКТ-отрасли и представители крупнейших компаний рассказали, как бизнес сумел адаптироваться к работе в условиях карантинных ограничений.
