По данным исследовательского центра SuperJob, вакансий с гибридным режимом работы по сравнению с октябрем-ноябрем 2022 года по России стало больше в 1,3 раза.
В сфере ИТ, интернет, связь, телекоммуникации выделено три топ-позиции, которым чаще всего предлагают гибридный режим работы – это программисты, аналитики и digital-маркетологи.
Отмечается, что за прошедшие полгода аналитики фиксируют тенденцию сокращения количества вакансий с удаленкой и увеличение количества вакансий с гибридным режимом работы. Таким образом, необходимость появляться в офисе делает невозможной работу из-за границы и, как следствие, требование резидентства РФ реже встречается в вакансиях.
«Есть два тренда, характерные для белых воротничков: удаленка и мультизанятость; чаще всего в ИТ, но не только – они касаются всех специалистов высокой квалификации, которым не нужно ездить в офис для выполнения своих обязанностей. На удаленке у сотрудников появляется возможность взять второй и третий проект, о чем работодатель может даже не подозревать. Как следствие, у части таких удаленных сотрудников эффективность неизбежно падает. Что с этим делать – пока однозначного ответа нет и компании только учатся с этим жить. Например, некоторые работодатели возвращают людей в офисы», – цитирует пресс-служба компании Алексея Захарова, президента и основателя SuperJob.
Ранее «Телеспутник» сообщал, что запрет удаленного формата работы для уехавших айтишников не поможет решить проблему с нехваткой кадров в сфере информационных технологий (ИТ) в России, а, скорее всего, даже усугубит ситуацию, сложившуюся в этой отрасли, заявили в один голос опрошенные «Телеспутником» эксперты. Однако такой подход поможет повысить безопасность данных, с которыми работают сотрудники, что особенно важно в связи с массовыми утечками персональных сведений россиян.
