В Group-IB подчеркнули, что оттока ИТ-специалистов нет и не может быть, поскольку клиенты компании во всех регионах присутствия отдали кибербезопасности высокий приоритет. Group-IB активно нанимает ИТ-специалистов, многие из которых сейчас оказались в свободном плавании в связи с уходом из России ряда крупных вендоров.
«Лаборатория Касперского» также не наблюдает большого оттока или массовых увольнений среди ИТ-специалистов за последний месяц и продолжает набирать новых — открыто более 200 вакансий. Упор сделан на специалистов, которые работали на ушедшие с российского рынка компании.
В Positive Technologies также не видят проблемы в кадрах и отмечают, что сегодня потребность «в крутых людях в разы обостряется».
Операторы связи, такие как «МегаФон», МТС и «Билайн», продолжают набирать квалифицированных специалистов. Так, в «Билайн» набирают разработчиков в команду Big Data, а также намерены усилить свои компетенции в области геоаудио- и видеоаналитики, работы с данными и других подразделениях.
ГК «Цифра», занимающаяся цифровизацией производства и бизнеса с помощью искусственного интеллекта, и платформ Интернета вещей, до конца марта 2022 года намерена нанять на 10 % больше технических специалистов разного профиля в сравнении с мартом 2021-го.
ИТ-отрасль начала испытывать кадровый голод еще до ситуации на Украине, убежден основатель и генеральный директор Qrator Labs Александр Лямин.
Директор технического департамента RTM Group Федор Музалевский с ним согласен — он считает, что сегодня найти подходящие кадры очень трудно, и спрос только повысился.
Ранее в «Телеспутнике» сообщалось, что холдинг VK готов принять на работу больше тысячи ИТ-специалистов.
