Как сообщает ТАСС со ссылкой на данные рекрутингового сервиса, сейчас на одну вакансию сейчас приходится примерно 12,5 активных резюме.
В крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Новосибирск уровень конкуренции в первом полугодии 2025 года вырос на 15–20 %, это касается сегментов разработки, тестирования и аналитики. Количество резюме в этих сегментах выросло на 14 %, а вакансий — снизилось на 12 %.
«Активный спрос последних лет уходит из ИТ-сферы, на его место приходит более сложный и продуманный отбор», — отметила глава направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.
Ранее «Телеспутник» писал, что крупные промышленные предприятия в РФ отмечают дефицит ИТ-специалистов среднего и высокого уровня. Особенная нехватка наблюдается среди профессий, которые требуют узкоспециализированных навыков и знаний. Например, в области искусственного интеллекта или промышленного интернета вещей.
