Издание сообщает, со ссылкой на рекрутинговый портал hh.ru, что число вакансий китайской компании в России за первое полугодие увеличилось на 49 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (814 против 545). Среди прочего Huawei более чем втрое увеличила число вакансий в сфере продаж: если в прошлом году компания искала 27 сотрудников, в этом — уже 117. Также российское подразделение Huawei активизировало поиск высококвалифицированных специалистов в сфере информационных технологий и связи (число вакансий выросло на 33 %), специалистов по обслуживанию и инсталляции оборудования (на 186 %), а также студентов и практикантов (на 132 %). Также компания на 233 % увеличила количество вакансий специалистов по производству и обслуживанию электроники. Huawei, в частности, требуются инженеры по эксплуатации сетей, специалисты по эксплуатации базовых станций, инженеры по оборудованию доступа и передачи данных (GPON) и т. д.
В отличие от других зарубежных вендоров электроники и телекоммуникационного оборудования (Nokia, Cisco, Ericsson, HPE и др.), Huawei не объявляла об уходе с российского рынка, но фактически остановила поставки местным партнерам в марте. Недавно СМИ сообщили, что китайский производитель смартфонов Honor, прежде принадлежавший компании Huawei, приостановил официальные поставки устройств в нашу страну.
Источники «Ъ» предполагают, что компания так или иначе намерена остаться на российском рынке и для этого организует либо поставки оборудования через СНГ, либо создаст отдельный бренд для работы в стране.
Ранее «Телеспутник» писал, что российские компании из сферы информационных технологий (ИТ) в погоне за новыми кадрами продолжают повышать предлагаемые заработные платы. По сравнению с началом этого года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях в целом по стране выросли на 14 % до 80 тысяч рублей.
