Аналитики hh.ru выяснили, что потребность в ИТ-специалистах остается высокой, хотя из-за событий последних месяцев сфера показала довольно скромную динамику по приросту год к году. По итогам 2 квартала 2022 года российские компании в ИТ-секторе опубликовали 82 % вакансий от объема прошлогодних значений. Сказалось общее замедление спроса на рынке труда, а также среди прочих факторов — неопределенность в развитии ИТ-проектов в условиях санкционного давления, приостановка найма на новые позиции в ИТ-подразделениях и фокус на максимальном удержании текущих ИТ-сотрудников.
В исследовании отмечается, что рынок труда в ИТ-сфере остается на стороне соискателей, то есть дефицитным для работодателей. В среднем на одну вакансию в ИТ-сфере приходится от 2 до 4 кандидатов, что все равно ниже нормы по рынку труда.
Так как спрос на ИТ-специалистов есть, то по сравнению с началом года медианные предлагаемые зарплаты в этих вакансиях выросли с 70 тыс. до 80 тыс. рублей по России. Но в приближении к конкретным городам ситуация меняется. Так, в Москве средние зарплаты в вакансиях сократились в среднем на 2 тыс. рублей, в Петербурге — на 4 тыс. рублей.
Между тем, конечно, уровень предлагаемой оплаты труда может напрямую зависеть от профессии и опыта кандидата. Так, работодатели из ИТ-отрасли в вакансиях, доступных для начинающих соискателей без опыта, предлагают зарплату на уровне 35 тыс. рублей, а ЗП для опытных специалистов со стажем более 6 лет начинается от 160 тыс. рублей.
Ранее сообщалось, что ИТ-специалисты не снижают своих зарплатных ожиданий.
