Отвечая на вопрос модератора касательно проблемы кадров, Алексей Шелобков пошутил, что руководство Yadro порой забывает, чем является компания — инженерной или образовательной, потому что вопрос обучения и воспитания кадров специалистов стоит крайне остро и на это тратится огромное количество времени.
«Для того чтобы выполнять все наши продуктовые планы по разработкам — это выпуск новых линеек серверов, систем хранения данных, сетевых устройств, клиентского оборудования — очевидно, что мы должны существенно расти в количестве инженеров. По состоянию на сегодня 3300 человек работает в Yadro и при этом выходит 30 человек в неделю. В основном, на 80 %, это инженеры. В год тысяча к нам точно присоединяется», — поделился Алексей Шелобков.
Он добавил, что сейчас компания делает основной фокус на работу с вузами, был запущен ряд магистратурных программ по направлениям разработки.
Ранее «Телеспутник» писал, что российские власти могут обязать производителей микроэлектроники не переманивать друг у друга кадры.
