Работодатели ищут сотрудников с опытом работы в нейросетях: больше всего вырос запрос на операторов колл-центров (+128% за год), помощников руководителей (+95%) и контент-менеджеров (+91%). В свою очередь, навыки работы с ИИ упоминают и соискатели: количество таких резюме выросло в целом на 120%. За девять месяцев текущего года специалистов, имеющих опыт работы с нейросетями, стали нанимать на 89% охотнее по сравнению с 2024 годом.
Уже 28% работающих россиян прибегают к помощи ИИ в повседневных задачах, используя его для генерации текстов (35%), иллюстраций (26%) переводов (25%) и обработки информации (23%), рассказали на портале Hi-Tech Mail со ссылкой на выступление представителя платформы «Авито.Работа» Антона Уварова на форуме «Цифровые решения». Искусственный интеллект применяют и в других целях: для обучения, планирования и автоматизации карьерных процессов, а 39% россиян используют его в качестве персонального карьерного консультанта. Советам такого ИИ-коуча больше всего доверяют топ-менеджеры (54%), IT-разработчики и руководители отделов (48%).
По словам эксперта, рабочие профессии пока находятся вне зоны риска автоматизации, но использовании ИИ может повысить их эффективность. Офисным сотрудникам нужно повышать навыки работы с алгоритмами и умения настройки персональных сценариев автоматизации.
Ранее сообщалось, что бороться с дефицитом ИТ-кадров помогают нестандартные шаги: поиск специалистов через их проекты, использование аутсорса для сложных задач и создание гибких условий для молодого поколения.
