Только 27 % мигрантов работают в полностью иностранных компаниях: из них 23 % – в международных и 4 % – в локальных. При этом выбор в пользу российской компании сделали лишь 2 % опрошенных, тогда как 27 % респондентов желают трудиться в «отчасти российских» компаниях, 50 % – в иностранных международных, и 4 % – в иностранных локальных фирмах, приводят данные исследования «Ведомости».
Компания NewHR провела опрос среди 4952 ИТ-специалистов, из которых 47 % проживают в России, а 53 % – за границей. Важно отметить, что на предложение принять участие в анкете чаще откликались те, кто заинтересован в теме релокации, в отличие от тех, кто даже не задумывался о подобных перемещениях.
Согласно результатам исследования, лишь 16 % мигрантов, покинувших страну в период с 2022 по 2024 год, уже вернулись обратно, что является одной из самых низких цифр по оценке темпов возвращения. В то же время Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций в своем Telegram-канале в апреле 2024 года утверждало, что две трети специалистов, уехавших в 2022 году, вернулись. Министерство также заявляло о том, что в 2023 году оттока айтишников не наблюдалось.
Тем не менее, по статистике NewHR, среди вернувшихся в Россию ИТ-специалистов 68 % продолжают работать в российских компаниях. Еще 16 % вернувшихся заняты в «отчасти российских» организациях, 6 % – в иностранных международных компаниях, и 2 % – в иностранных локальных.
Среди вернувшихся мигрантов наибольшее количество тех, кто хотел бы работать в зарубежной компании с русскоязычными корнями – 33 %. Кроме того, 21% желает трудиться в иностранной международной компании, 13 % в российской, а 2 % – в иностранной локальной. У 11 % эмигрантов и 26% тех, кто вернулся, не имеет значения расположение компании, что предполагает, что их можно заинтересовать привлекательными задачами или достойной зарплатой, отмечают аналитики NewHR.
Исследование также показало, что только 3 % опрошенных планируют вернуться в Россию, в то время как 97 % намерены остаться за границей. Среди стран, где сейчас проживают релоканты, первое место занимает Сербия, а 33 % всех зарубежных респондентов сосредоточены в Европе.
На рынке труда мигрантов, как предполагает Дворская, нанимают либо маленькие компании, либо филиалы крупных организаций в СНГ, такие как «Яндекс» в Армении. Представитель компании подтвердил, что «Яндекс» нанимает сотрудников как для российских, так и для зарубежных офисов.
Ранее мы писали о том, что в 2023 году в России наблюдается явное улучшение ситуации с выездом технических специалистов в области разработки программного обеспечения за границу. Эти выводы стали результатом ежегодного опроса софтверных компаний, проведенного ассоциацией «Руссофт». Исследование выявило две ключевые тенденции: возвращение ранее покинувших Россию ИТ-специалистов и увеличение числа молодежи на рынке труда.
