Как сообщает издание, выплаты были снижены у большинства работников, в отдельных случаях — на десятки процентов, а у части сотрудников — до нуля. Как утверждают источники, в компании был сокращен премиальный фонд, а итоговый размер выплат определялся индивидуально на основе внутренней оценки эффективности сотрудников. Сотрудники считают, что их несправедливо лишили премии и готовят коллективный иск.
По итогам финансового года сотрудникам компании было направлено информационное письмо, посвященное выплате годовых премий. В письме отмечается, что «прошедший год был непростым», а результаты холдинга «оказались скромнее, чем бизнес-планы». В этой связи компания сообщила о пересмотре подхода к премированию сотрудников. В частности, в документе прямо указано, что «общий премиальный фонд будет сокращен по сравнению с прошлым годом». При этом подчеркивается, что размер выплат будет определяться индивидуально.
В компании «Иннотех» рассказали, что у них нет информации «о поданных/готовящихся исковых заявлениях» и пояснили, что премирование осуществляется при условии достижения определенного порогового значения выполнения целей. «Сотрудники, не достигшие порогового значения выполнения целей, не подлежат премированию. Этот подход соответствует рыночной практике», — объяснили в компании. О том, на сколько массовым было сокращение премий, в компании не прокомментировали, но отметили, что премиальный фонд «формировался с учетом выполнения бизнес-плана на основании решения компетентных органов управления компании».
«Расчет премии осуществлялся с учетом выполнения индивидуальных целей и личного вклада каждого работника в достижения компании», — приводит издание слова представителя управления корпоративных коммуникаций Александры Герасимюк.
Ранее «Телеспутник» писал со ссылкой на исследование платформы «Хабр», что во втором полугодии 2025 года средняя заработная плата ИТ-специалистов в России составила 183 тысячи рублей, практически не изменившись по сравнению с началом года.
