По словам министра, основной целью данной инициативы является привлечение ИТ-компаний к активному участию в образовательном процессе, что позволит улучшить качество подготовки специалистов. «Прежде всего нас волнуют кадры, которые крупные ИТ-компании могут делегировать в вузы для того, чтобы повысить качество обучения и совместно разрабатывать новые образовательные программы», – отметил Шадаев.
В частности, с нового учебного года в ряде вузов начнется реализация совместной бакалаврской программы AI360, инициированной при участии «Яндекса» и «Сбера». Программа предназначена для подготовки специалистов, занимающихся разработкой языковых моделей машинного обучения и искусственного интеллекта. К числу учреждений, участвующих в этой программе, относятся Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ), Московский физико-технический институт (МФТИ), ИТМО и университет «Иннополис», как указано на официальном сайте AI360, пишут «Ведомости».
В своем выступлении на Петербургском международном экономическом форуме в июне Шадаев поднимал вопрос о необходимости повышения качества обучения и обозначил более строгие меры для ИТ-компаний. «Качество обучения – это критическая проблема, поэтому нам придется сделать так, что ваше участие (ИТ-компаний) будет условием сохранения льгот», – комментировал министр.
Также на форуме исполнительный директор Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий Николай Комлев отметил, что многие региональные вузы не смогли наладить партнёрство с ИТ-бизнесом. В таких учебных заведениях акцент делается на академические знания, в то время как практические навыки студентов находятся на уровне, не соответствующем требованиям современного рынка труда.
Объем инвестиций, которые ИТ-компании планируют вложить в разработку учебных программ в российских вузах, пока не был озвучен.
Ранее мы писали о том, что в 2023 году в России наблюдается явное улучшение ситуации с выездом технических специалистов в области разработки программного обеспечения за границу. Эти выводы стали результатом ежегодного опроса софтверных компаний, проведенного ассоциацией «Руссофт». Исследование выявило две ключевые тенденции: возвращение ранее покинувших Россию ИТ-специалистов и увеличение числа молодежи на рынке труда.
