Минтруд поддерживает защиту прав дистанционных сотрудников — в том числе, их право не находиться на связи круглосуточно, сообщают «Известия».
Однако поправки о компенсации расходов не обязывают работодателей делать это. По словам первого зампреда комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, в частности, работник сможет запросить возмещение затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера, который он ежедневно использует, и так далее. Как реализовать это на практике — стороны смогут решить самостоятельно в рамках трудового договора.
Проект закона о регулировании удаленной работы был внесен в Госдуму 16 июня. Предлагается изменить главу 49.1 Трудового кодекса РФ с целью «повышения гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях». Законопроект, прежде всего, направлен на установление норм дистанционной работы и регулировку отношений временной удаленной занятости между работодателем и сотрудником.
