Исследователи пришли к выводу, что нейросети чаще всего помогают соискателям подготовить наиболее выгодную демонстрацию своего профессионального опыта и навыков, но сам поиск подходящих вакансий, подготовку к собеседованию и формирование карьеры пока оставляют за собой.
Чаще всего к нейросетевому «карьерному коучу» ожидаемо обращаются молодые люди, для которых применение ИИ в разных сферах жизни стало повседневной практикой. Также аналитики отметили, что наиболее активны в применении нейросетей при поиске работы обладатели двух и более высших образований или ученой степени. Вероятно, это связано не только с доступом к технологиям, но и с наличием определенных компетенций, которые помогают грамотно сформулировать запрос.
В исследовании ВЦИОМ принял участие 1601 россиянин старше 18 лет.
Ранее «Телеспутник» рассказывал, что умение работать с ИИ становится метанавыком для профессий, не связанных с ИТ. Рекрутер уже не обращает внимания на дипломы и названия компаний в резюме потенциального сотрудника. В первую очередь интересуют компетенции и навыки, среди которых ключевую роль играет умение обращаться с искусственным интеллектом.
