В последний месяц компании активно увеличивают штат ИТ-подразделений, а вместе с ним и бюджеты. Так, с 2019 года зарплаты в ИТ в среднем по стране выросли с 53 000 рублей до 71 000 рублей. Наибольший прирост по уровню средних предлагаемых зарплат демонстрирует Москва: с 80 000 рублей в 2019 году до 120 000 рублей в 2022-м. Второе место занял Петербург: с 61 000 рублей до 90 000 рублей. Большие зарплаты в ИТ начинаются от уровня в 300 000 рублей и выше, отмечают в HeadHunter.
Зарплатные ожидания претендентов тоже увеличились. По данным HeadHunter, исходя из медианных значений (то же, что и среднее только точнее), в этом году в России желаемый доход кандидатов составил 80 000 рублей, тогда как в прошлом году — 60 000 рублей. В Москве в прошлом году было 107 000 рублей, а сейчас — 124 000 рублей. В Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и Казани рост достиг от 10 до 10,5 тыс. рублей и составил в этом году соответственно 84 000, 68 000, 65 000 и 62 500 рублей.
По данным опроса hh.ru, 47 % кандидатов готовы пойти не небольшое снижение ожидаемой зарплаты ради гарантированного трудоустройства. Особенно это касается начинающих специалистов. В ИT-сфере уровень конкуренции всегда был несколько ниже. Кандидатов всегда не хватает, и борьба за рабочие места в ИT остаётся по стране одной из самых легких: до 3 резюме на одну вакансию, в то время как в среднем по другим отраслям — до 6 резюме.
Ранее мы писали о том, что ИТ-специалистов, которые ищут работу, стало больше на 18 %.
